预备党员转正自我总结

时间:2022-08-06 07:49:10
预备党员转正自我总结

预备党员转正自我总结

总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析,从而做出带有规律性的结论,通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点,因此我们需要回头归纳,写一份总结了。总结怎么写才不会流于形式呢?以下是小编为大家收集的预备党员转正自我总结,仅供参考,大家一起来看看吧。

  预备党员转正自我总结 篇1

尊敬的党组织:

当前,在干部队伍建设问题上,我做为一个党员干部认为,我们要适应新形势、新任务的需要,积极探索建立干部队伍建设的新机制,培养造就高素质干部队伍,而这是目前各级党委需要着力解决的一个重要课题。我们要从构建“四大”长效机制入手进行积极探索。

构建日常教育长效机制,解决好“想干事”问题。想不想干事,首先是责任意识问题。必须通过加大对基层干部的勤政教育力度,着力解决部分基层干部事业心和责任意识不强、政绩观不端正、服务意识不强等问题。在这方面,XX县的做法是,坚持经常性教育制度,把勤政教育作为领导干部教育培训的一项重要内容;坚持谈话活动制度,预防和纠正领导干部的消极畏难情绪;坚持提醒警示制度,规范领导干部的勤政行为。

构建干部培训长效机制,解决好“能干事”问题。能不能干事,说到底是能力和水平问题。XX县重视抓好干部培训工作,以此不断提高基层干部善谋发展、干事创业的能力和水平。一是整合资源,突出干部培训的专业性。针对全县干部培训资源相对短缺的实际,整合党校师资力量和社会师资力量,使干部培 ……此处隐藏2613个字……我们领悟,当我们有足够的资本去选择自己喜欢的工作时,我们才可以行动,现在的我们真的不适宜盲目的辞职,我们应该先就业再择业。

在安检站,某些员工因对安检工作性质不甚了解,将机场工作想像得过于美好,在招聘时显得雄心壮志,而在真正体验到真实的机场工作,特别是从事工作条件较差、劳动强度较大、安全责任重大、工资薪酬较低的安检工作后,期望值大大降低,到最后受不了苦而临阵脱逃。其实我觉得安检站某些体制是可以改革一下的,一是将员工任职时间长短与部分收入指标挂钩并体现差距,并且建立公开透明的晋升与奖励制度。二是严格做好新进员工背景调查工作,因为安检工种的特殊性,员工必须具备吃苦耐劳精神。三是依托劳动用工合同管理制度,约束员工擅自离职行为。四是以多种生动活泼方式宣传安检工作的价值,弘扬安检人的精神,树立安检模范典型,从而使安检职业道德贯穿于工作中,体现于员工价值观中,使员工以安检为自豪。

其实接近一年的实习工作中,我感觉到安检这份工作不是一份轻松的工作,但是因为这份工作的特殊性,它却带给了我很多快乐,每天面对不同面孔,不同的事物,他们

经常带给我意想不到的感动,这让我感觉我在安检站工作的每一天都是新鲜的。

总之,人生若是一副画,我们就是画笔:人生若是一首诗,我们就是诗句;人生若是一篇文章,我们就是构成文章的题材和故事。我是一名预备党员,有一个一刻也不能忘记的光荣使命:全心全意为人民服务。这个使命不知道能不能完全做到,但是只要积极去做,不断改善和提高自己,努力了就对得起自己和别人了,我们就用实际行动来证明吧!

请党组织在以后的生活和工作中继续考验我!

此致

敬礼

汇报人:

年 月 日

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